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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El conflicto de intereses en el lugar de trabajo se refiere a cuando un miembro del personal participa en una actividad o relación que le beneficia a él y no a su empleador. En otras palabras, las ganancias personales de cada parte están en desacuerdo entre sí.
Si un empleado tiene un conflicto de intereses, generalmente afecta su toma de decisiones en el trabajo, su capacidad para completar las tareas laborales y su lealtad a su empleador.
El lugar de trabajo es uno de los lugares más comunes donde pueden ocurrir conflictos de intereses.
El conflicto de intereses en los negocios es una experiencia muy común en el mundo corporativo, y un problema que los propietarios y gerentes deben estar preparados para tratar y actuar en el mejor interés de la empresa.
Vamos a analizar en qué consiste un conflicto de intereses, sus tipos y cómo solucionarlos. Veremos también algunos ejemplos de conflictos de intereses más frecuentes.
Explicación: