y considerando lo que sabes
sobre la administración, mencione 4 núcleos
valora un empleado espera que el
Empresa tiene y promover. Explique
ellos.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
En este trabajo se hace una revisión de la literatura sobre el concepto de profesión y a continuación se
propone un modelo de desarrollo profesional en el que se destacan los retos profesionales de los trabajadores
y la posibilidad de las empresas de ayudarles a afrontarlos. También se analizan los sistemas de desarrollo
profesional y los roles que en ellos juegan empleados, directores y empresas. Para finalizar, se exponen varias
cuestiones de actualidad relativas al desarrollo profesional: incorporación y orientación, estabilización, obsolescencia de las habilidades, doble trayectoria profesional, conflictos trabajo-familia, pérdida del puesto de
trabajo y jubilación.
Explicación:1.
Resistencia profesional o grado en que las personas son capaces de hacer frente a
los problemas que afectan a su trabajo.
2. Perspicacia profesional o grado de conocimiento de los trabajadores sobre sus intereses, fortalezas y debilidades, y sobre cómo estas percepciones afectan a sus
metas profesionales.
3. Identidad profesional o grado en que los trabajadores definen sus valores personales conforme a su trabajo.