xfa es para hoy
soluciones para quitar la desigualdad laboral de la mujer
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Usar la perspectiva de género para reclutar personal. ...
Fomentar una cultura inclusiva. ...
Impulsar equipos de trabajo igualitarios. ...
Celebrar públicamente sus logros. ...
Escucharlas de forma continua.
Respuesta:
1. Flexibilizar el teletrabajo
Muchas mujeres trabajadoras al convertirse en madres optan por interrumpir sus carreras profesionales para dedicarse a la crianza de sus hijos, sobre todo en sus primeros años. Las que retornan luego al mercado laboral, tendrán menos experiencia, lo cual impactará en sus remuneraciones.
2. Erradicar los páneles de participación exclusiva de varones. Para ello, en alianza con otras instituciones, se construirá una base de datos pública en nuestra página de Internet, con al menos 100 expertas en diversas materias, para así promover su conocimiento y experiencia.