xf ayudenme con eso¿Cuáles son los conflictos que pueden existir entre organismos de linea y de staff
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
f Ayudar a los empleadores, a los trabajadores
y a sus representantes para la adopción
de medidas preventivas en los lugares
de trabajo frente al riesgo de contagio de
COVID-19 y otros riesgos asociados a la
pandemia.
f Incentivar el diálogo social efectivo en
materia de seguridad y salud laboral como
elemento clave para un retorno seguro y
saludable a los lugares de trabajo.
f Promover buenas prácticas a nivel sectorial y
de empresa en la formulación de protocolos
de seguridad y salud laboral frente a la
pandemia por COVID-19, basados, entre
otros, en los principios preventivos y de
diálogo social.
X ¿En qué principios se basa esta herramienta?
f Priorizar las medidas de
prevención y control para que la
reapertura de las empresas y el retorno a los
lugares de trabajo en tiempos de COVID-19
sean seguros y saludables a fin de evitar
nuevos brotes de contagios que pongan en
peligro la vidas de las personas y la propia
estrategia de reactivación.
f Fortalecer el enfoque centrado en
el ser humano en materia de seguridad
y salud en el trabajo, de acuerdo a la
Declaración del Centenario de la OIT para el
Futuro del Trabajo (2019).
f Para una reapertura de las empresas y un
retorno seguro y saludable a los lugares de
trabajo, habrá que considerar la política
nacional de retorno al trabajo, el
marco normativo nacional y las instrucciones
y avisos emanados de las autoridades
públicas a cargo de las áreas laborales, de
salud, protección social, medio ambiente y
toda otra que sea de relevancia.
f Un diálogo social efectivo entre
empleadores y trabajadores en la definición
de las medidas preventivas a adoptar
a fin de lograr, a través de la consulta
y la participación, un mayor grado de
cumplimiento de las acciones acordadas y
una mayor cultura preventiva.