Verdadero o Falso Justificar ambas doy corona 1) Taylor reduce costos por expansión del mercado. 2) Ford reduce costos por productividad del trabajo. 3) Taylor crea la cinta de montaje. 4) el fordismo es acompañado por un estado benefactor. 5) durante el fordismo existe una negociación prolija entre sindicatos y capitalistas. 6) con la crisis del petróleo en 1973, surge el fordismo. 7) en 1973, el agotamiento estructural conlleva a un cambio de paradigma a favor del neoliberalismo. 8) el toyotismo aplica el just in Time que implica stock cero. 9) el fordismo abarata costos por anular las bodegas de almacenaje o depósitos de materia prima. 10) Kichiro introdujo las ideas de Toyota. 11) el kaisen considera una nueva filosofía de vida (mejora continua). 12) el fordismo considera la rotación en los puestos de trabajo. 13) en toyotismo considera el trabajo flexible y el trabajo en equipo. 14) Ford logró un auto universal que era solo un juguete para ricos. 15) Ford logra producir en 93' un Ford T, la producción aumentó y el costo de $666 pasó a $360.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El presente ensayo tiene como propósito explorar los escenarios de discusión sobre la flexibilidad laboral en Venezuela frente a las políticas de reforma laboral en América Latina, respaldadas por el surgimiento de un nuevo modelo de acumulación capitalista en la esfera de las relaciones de trabajo. Así mismo, se aspira analizar la crisis del modelo fordista o Estado de bienestar, como soporte a la imposición de un discurso neoliberal que ubica las relaciones laborales en Venezuela bajo un contenido de flexibilización que empuja a la aplicación de reformas del marco legal laboral venezolano durante las décadas de los 80 y 90. Por otra parte, se pretende describir los cambios desarrollados en la normativa laboral venezolana a partir de 1989 con la aplicación del VIII Plan de la Nación (El Gran Viraje) cuya política flexibilizadora conduce a las regulaciones normativas anteriores hacia otra centrada en la regulación vía mercado. Finalmente, se intenta evidenciar cómo la flexibilidad sobre el Derecho del Trabajo ha sido propiciada por la crisis del modelo fordista, que en una primera fase planteó unas relaciones laborales de pleno empleo que permitieron el equilibrio del sistema capitalista, con una normativa proteccionista al trabajador. Sin embargo el actual discurso neoliberal se traduce en unas relaciones laborales que implican disminución de los derechos de los trabajadores en las legislaciones de los países de América Latina, como mecanismo para que los capitalistas incrementen su productividad, lo cual evidencia la perdida de conquistas del movimiento de los trabajadores y la sucesiva conflictividad social.