Verbos de objetivos generales organizacionales .
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Formularlos de manera ligera, sin el detalle necesario para su control y alcance. Utilizar verbosinapropiados, que no lleven a la acción pretendida para la meta final. Confundir el objetivoestratégico con un o objetivotáctico u operativo. Proponerobjetivos exagerados o utópicos, muy difíciles de cumplir.
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