Question

¿VENTAJAS Y DESVENTJAS DE LA TEORIA DE COMPORTAMIENTO?

Answer 1

Respuesta:

Ventajas

• Al buscar mejorar la productividad de la empresa y el cumplimiento de las funciones, los individuos son recompensados para mantenerlos motivados.
• Hay mucha mayor comunicación e interacción entre las personas, lo cual produce una gran satisfacción entre los empleados.
• Hay mayor colaboración y coordinación de tareas con el fin de realizar las actividades organizacionales de forma efectiva y eficiente.
• Hay individualidades por lo que no puede tratar a todas las personas de la misma manera, permitiendo así que unos se destaquen más que otros.
• Se premian los logros y se castigan las falencias, con el fin de lograr mayor motivación y por ende, mejorar la productividad.
• Hace que los trabajadores se sientan cada vez más útiles y necesarios, ya que los convierte en el eje principal de la producción organizacional.

Desventajas

• Algunos estudios han demostrado que este modelo puede causar ansiedad en los trabajadores y algunos problemas de salud. Esto es importante, toda vez que el modelo debe garantizar la estabilidad emocional de las personas.
• Muchas veces puede generar rechazo por parte de los trabajadores a enfrentarse a nuevos retos y tareas.
• Pueden darse también bajas en la autoestima de algunos trabajadores al ver que otros se destacan más en ciertas tareas o funciones.
• Muchas veces la interacción entre personas dentro de la organización puede desencadenar conflictos o problemas que deben ser resueltos por los altos mandos, con el fin de no afectar los objetivos de la compañía.

Explicación:

Espero te sirva saludos