ventajas y desventajas de una secretaria
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Ventajas
Cuando el servicio público cuenta con una tradición de neutralidad, puede proporcionar un servicio leal y profesional.
El conocimiento de los aspectos más importantes de la administración pública general podría reducir las necesidades de capacitación del OE.
Puede contar con redes de trabajo dentro del servicio público que lo apoyen en la ejecución de las actividades electorales (por ejemplo, en la adquisición de materiales, uso de instalaciones estatales)
Ofrecen una clara trayectoria profesional, aún fuera del OE.
Puede ser rentable y proveer de un grupo de personas que pueden ser utilizadas con cierta flexibilidad para cumplir con distintas necesidades.
La seguridad del trabajo puede promover la continuidad del personal y el aprendizaje organizacional.
Desventajas
No puede considerarse neutral o imparcial, y por tanto reduce la credibilidad del proceso electoral.
Puede carecer de habilidades específicas en el campo electoral.
Posiblemente no esté acostumbrado a la naturaleza crítica de las tareas electorales en términos de su calendarización.
Puede transferirse/ser transferido fuera del OE con poca antelación, resultando en la pérdida crítica de habilidades.
El tabulador de pagos puede ser insuficiente para motivar el desempeño o la lealtad al OE.
Podría trabajar en otro lugar debido al pago limitado, afectando por consiguiente el cumplimiento de su trabajo en periodos críticos.
Explicación:
Respuesta:
Ventajas
Cuando el servicio público cuenta con una tradición de neutralidad, puede proporcionar un servicio leal y profesional.
El conocimiento de los aspectos más importantes de la administración pública general podría reducir las necesidades de capacitación del OE.
Puede contar con redes de trabajo dentro del servicio público que lo apoyen en la ejecución de las actividades electorales (por ejemplo, en la adquisición de materiales, uso de instalaciones estatales)
Ofrecen una clara trayectoria profesional, aún fuera del OE.
Puede ser rentable y proveer de un grupo de personas que pueden ser utilizadas con cierta flexibilidad para cumplir con distintas necesidades.
La seguridad del trabajo puede promover la continuidad del personal y el aprendizaje organizacional.
Desventajas
No puede considerarse neutral o imparcial, y por tanto reduce la credibilidad del proceso electoral.
Puede carecer de habilidades específicas en el campo electoral.
Posiblemente no esté acostumbrado a la naturaleza crítica de las tareas electorales en términos de su calendarización.
Puede transferirse/ser transferido fuera del OE con poca antelación, resultando en la pérdida crítica de habilidades.
El tabulador de pagos puede ser insuficiente para motivar el desempeño o la lealtad al OE.
Podría trabajar en otro lugar debido al pago limitado, afectando por consiguiente el cumplimiento de su trabajo en periodos críticos.