Valoración de los procesos de selección y uso de prendas de vestir, atuendos, accesorios, vocabulario y manifestaciones afectivos entre sexo iguales y diferentes
Respuestas a la pregunta
Los Procesos de Selección se llevan a cabo evaluando a un cierto número de candidatos y para esto es muy importante hacer observaciones en cuanto al vocabulario, vestimenta, actitud de la persona, entre otros. Estas observaciones ayudaran a determinar la selección.
En los Procesos de Selección se debe tener la misma importancia teniendo en cuentas los mismos criterios a evaluar tanto en un grupo de personas de sexos iguales o sexos diferentes, es decir que en todos los casos un candidato para ser seleccionado deber de tener una buena presentación, un adecuado vocabulario, manifestaciones afectivas neutras y demás criterios que deben estar bajo el margen de la decencia y el profesionalismo.
La valoración en los procesos de selección se estudia detalladamente a los aspirantes al puesto de manera que puedan coincidir con el perfil establecido
Cabe destacar que la impresión que damos es fundamental para ello se toma en cuenta la vestimenta correcta para el puesto, el vocabulario manejado debe ser el requerido fluido, con claridad y dominio del tema.
Las manifestaciones afectivas entre sexos iguales y diferentes deben partir del respeto. Todos estos aspectos son de gran relevancia al momento de realizar un procesos de selección.
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