URGENTE:
Defina CON SUS PALABRAS, qué entiende por Cultura Organizacional y Cultura Institucional.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La cultura organizacional: es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Creencia es la percepción de las personas entre una acción y sus consecuencias.
Se entiende como cultura institucional a un sistema de significados compartidos por todos los miembros de una organización; la percepción común de todos los miembros de la organización. La cultura permite que sus miembros lleguen a comprender de manera común cuál es la conducta apropiada.
Respuesta:
Tanto una organización como una institución no dejan de ser grupos de personas que tienen en común un conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a dicha organización o institución. Pero esta definición no solo es para una organización o institución, se hace extensible a la administración, corporación, empresa, o negocio (cuando habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una civilización).
Explicación: