urante la revisión por la dirección se ha verificado el resultado de los objetivos de SST identificando que las metas no se han alcanzado frente a la reducción del nivel de riesgo; al analizar las causas del incumplimiento de las metas se identifica que por parte del empleador no se asignaron los recursos necesarios para la implementación de las medidas de prevención y control establecidas en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
Respuestas a la pregunta
La conformación de una unidad de SST al igual que otras unidades funcionales de la organización se establecen objetivos y metas. Objetivos y metas que cumplir porque de la organización dependen muchos trabajadores que son el recurso humano mas importante de todo empresa. Por lo tanto las empresas, son responsables de cumplir con su deber, de ofrecer un lugar de trabajo libre de peligros reconocidas; de estar familiarizados con los estándares obligatorios; de informar a todos los empleados sobre los riesgos y examinar las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse que respondan a los estándares aplicados.
Pero esta actividad no es solo de un empleado, esta actividad es de un grupo de trabajo encabezado por la directiva de la organización. La unidad funcional de S S T. es responsable de preservar la salud de los trabajadores pero requiere el apoyo económico y financiero que debe facilitar la directiva de la empresa.