una reflexión de cómo la equidad de género mejoraría la vida de las mujeres. Lo ocupo para hoy
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Recibir el mismo salario por un trabajo de igual valor es uno de los principios básicos del mercado laboral. Para volverlo realidad en la práctica y reducir las brechas entre hombres y mujeres, cada vez más empresas reconocen la importancia no sólo de igualar los salarios, sino también de aumentar la participación femenina en la fuerza de trabajo y las posiciones de liderazgo.
Las mujeres suelen ganar menos por el mismo trabajo y constituyen una proporción excesiva de la base de la pirámide organizacional, mientras que no alcanzan la representación debida en la cúspide.
1. Ubicar posibles desbalances en la fuerza de trabajo
2. Identificar los beneficios de tener una fuerza laboral más equilibrada
3. Obtener una certificación o sello en igualdad de género
