una entrevista con preámbulos
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El hecho de estar en búsqueda de empleo o de ser despedido del trabajo puede resultar desestabilizador. Que el despido sea consecuencia de un proceso de reestructuración, y no de una falta de adecuación al puesto, no implica que el impacto en la persona sea menos dramático. Un profesional con años de dedicación a una misma compañía por lo general no ha realizado ninguna entrevista de trabajo desde que inició su carrera profesional, rara vez posee un "Curriculum Vitae" que le sea de utilidad. Tampoco sabe dónde o cuándo llamar para maximizar las probabilidades de ser atendido por teléfono. Desarrollar una estrategia de búsqueda activa de empleo - la actividad será el antídoto recurrente para impedir el desánimo o el pesimismo - con todos los recursos en marcha, es la mejor opción para eliminar estas posibles debilidades.
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