Una empresa ha realizado un plan de reclutamiento de personal para dos grupos: Ingenieros y Constructores; y para ello, el departamento prevención de riesgos, debe planificar el período de inducción, realizando clases en formato de: Evaluaciones y Análisis de casos. Se sabe que cada grupo de ingenieros necesitan 14 hrs. de Evaluaciones y 19 hrs, de Análisis de casos: los Constructores necesitan 13 y 11 h respectivamente, Sabiendo que se dispone de 203 hrs. para Evaluaciones y 229 hrs. para Análisis de casos y que se deben utilizar todas estas horas, entonce El número de grupos de ingenieros que puede realizar la inducción es: El numero de grupos de Constructores que puede realizar la inducción es: Siguiente pagina Notas Acumulativas del Primer Parcial ira
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Resumen
El propósito de este artículo es mostrar los resultados de un trabajo de investigación que se orientó a establecer si las medianas empresas de la ciudad de Barranquilla llevan a cabo procesos de selección y contratación de personal de manera justa, cuidando las políticas y procedimientos de las empresas. Para ello se utilizó la información suministrada por la Cámara de Comercio (2008) y el DANE (2005), que permitió hacer un muestreo aleatorio entre 260 empresas; se diseñaron dos modelos de encuesta y un modelo de entrevista que permitió apreciar la realidad de la situación laboral; simultáneamente, se entrevistó a los jefes de recursos de las compañías que suministraron la información base para determinar la realidad en los Procesos de Selección, y finalmente, para comparar la información se tomó una muestra representativa de la población laboralmente activa.