Question

un trabajador se provoca intencionalmente un accidente de trabajo para beneficiarse de la indemnizacion¿debe el empleador reconocerle esta derecho?

Answer 1

Si el empleador posee suficientes evidencias de la intencionalidad del empleado, tiene el deber de denunciar una actitud violatoria del acuerdo deontológico entre ambos de responsabilidad por daños y perjuicios en el tiempo de labor.

El empleado que actúa sin ética y con alevosía para perjudicar al empleador, no debería tener derecho a la garantía que la buena fe pone en él para resarcir cualquier daño derivado de su jornada laboral.