Un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo establecido en su contrato. el contrato colectivo de aplicacion en su sector fija de una jornada de siete horas/dias ¿Cual de las dos jornadas debera establecerse?
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Respuesta:
debería establecer la jornada de siete horas, ya que esta escrito en contrato, si hace ocho horas deberían pagarle aparte de su salario las horas extras.
makiithatorres5:
muchas gracias
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