Un trabajador plantea que su empleador lo ha despedido verbalmente. Inicia un juicio laboral y exige al juez que aplique el principio de In dubio pro operario.
a) ¿Tiene razón el trabajador en pedir que se lo favorezca a él?
b) ¿Debería aplicarse o no el principio in dubio pro operario?
c) Fundamenta.
Respuestas a la pregunta
Contestado por
2
Respuesta:
a) ¿Tiene razón el trabajador en pedir que se lo favorezca a él?.
Otras preguntas