Un trabajador cuyo salario diario es de $342.58 fue despedido el 31 de agos to de 2010. La fecha de ingreso fue el 27 de julio de 2001, al momento del des pido no había disfrutado de las vacaciones del último año de trabajo. Además no le habían pagado 12 días de descanso, que trabajó. Su empresa le otorga las siguientes prestaciones:
Aguinaldo 18 días. Prima vacacional: lo establecido por la ley
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le ban a dar 342.58 los 18 dias
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