un texto que describa la discriminacion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de edad, de condición física o mental, entre otros. Se produce cuando las personas reciben un trato menos favorable que el dispensado a las demás que se encuentran en una situación comparable solo porque forman parte, o se considera que pertenecen, a un determinado grupo o categoría de personas. Las personas pueden ser discriminadas debido a su edad, discapacidad, etnia, origen, creencias, raza, religión, sexo o género, orientación sexual, idioma, cultura y por muchos otros factores. La discriminación, que a menudo es el resultado de los prejuicios que tienen las personas, hace que la gente se sienta impotente, impide que se conviertan en ciudadanos activos y que participen en el desarrollo de sus habilidades y, en muchos casos, de acceder al trabajo, a los servicios de salud, educación o vivienda.
Explicación:
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Discriminación es la acción y el efecto de “dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de edad, de condición física o mental”.
En su Declaración Universal de los Derechos Humanos, la ONU establece en su artículo 1 el derecho a la igualdad y en su artículo 2 el derecho a la no-discriminación.
Uno de los tipos de discriminación es el que opera a partir de un origen étnico determinado y que puede adquirir carácter directo o indirecto. Y también están los casos de discriminación por clases sociales y por género.
Discriminación directa. Un ejemplo de discriminación de origen directo es cuando una persona es discriminada por motivos étnicos a través de una acción concreta: colocar un cartel o un aviso en donde diga que para tal convocatoria se deberán abstener personas de algún origen étnico específico. Esto suele pasar a menudo en personas de origen africano o árabe o rumano que buscan trabajo o pisos de alquiler en países de Europa.
Discriminación indirecta. Se trata de casos más sutiles, pero no por eso menos graves. Por ejemplo, cuando una persona de un origen étnico determinado busca trabajo en alguna tienda y se le pide un título universitario o se le ponga alguna cláusula que sea imposible de cumplir, con tal de no aceptarla. Se llama indirecta porque no se reconoce de manera directa y se utilizan eufemismos o atajos para discriminar a una persona.
Discriminación por clases sociales. Muchos casos de discriminación por razones étnicas esconden, en el fondo, algo que se llama aporofobia y que se define como la fobia a la gente pobre.
Discriminación de género. Es algo que los movimientos feministas alrededor de todo el mundo están luchando por combatir.
Refugiados y discriminación las personas perseguidas por motivos étnicos son una constante en muchos países del mundo y una de las principales causas de la existencia de refugiados