Question

Un psicólogo consultor accede a realizar una evaluación de psicopatología como selección previa a la contratación de candidatos a oficiales de policía. Al principio de cada consulta, el psicólogo pide al candidato que lea y firme un formato detallado de consentimiento que describe de manera abierta y honesta el proceso de evaluación.Sin embargo, el formato explica que no se dará a los candidatos al empleo retroalimentación específica acerca de los resultados de la prueba.
Pregunta: ¿Es ético que el psicólogo niegue a los candidatos esa retroalimentación?

Answer 1

Respuesta:

el diablo loco es complicado

Answer 2

Es ético que el psicólogo no proporcione los resultados ya que solo se utiliza con fines de selección del personal.

¿Qué es la evaluación al personal?

La evaluación del personal hace referencia a un conjunto de pruebas psicológicas y físicas que se realizan a los candidatos con el objetivo de conocer sus habilidades y su estado de salud para ocupar determinado puesto.

Por lo tanto, como se trata de un proceso de reclutamiento la empresa no tiene la obligación de proporcionar los datos mientras que si fuera un proceso individual en psicoterapia el psicólogo sí debe proporcionar una retroalimentación.

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