Un ingeniero responsable de la producción de una empresa manufacturera desea repartir una gratificación de 3 080 dólares entre sus 4 empleados, donde sus horas extras trabajadas son 12, 15, 8 y 5; y el número de sus faltas son 2, 5, 4 y 3 respectivamente.
1) Si el deseo del ingeniero es repartir de forma directamente proporcional a sus horas extras trabajadas, ¿cuántos dólares recibirá el empleado que trabajo más horas extras?
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