Ciencias Sociales, pregunta formulada por oliveirapamela473, hace 1 año

Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con despedirlo de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina: , .

Respuestas a la pregunta

Contestado por TuAlejandria
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El Poder coactivo consiste influir en la toma de decisiones de una persona a través del castigo o la amenaza del mismo. Es una estrategia severa para lograr que los trabajadores cumplan con el plan de la organización. 
 
Este estrategia suele ser utilizada en los siguientes casos: 

-Insubordinación 

-Búsqueda de objetivo 

-Implementación del cambio. 

Asimismo, el uso de este concepto puede generar problemas organizacionales en el caso que se limite la libertad de los trabajadores, y que dicho sometimiento, genere un ambiente de hostilidad laboral. 

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