¿Un enfermo de sida puede estudiar o trabajar como cualquier otro individuo?
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pues claro depende de su situacion
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La estabilidad laboral reforzada en personas que padecen VIH/SIDA no es absoluta o perpetua. El empleador puede dar por terminado la relación laboral cuando (i) demuestre una causa objetiva y (ii) el Ministerio de Trabajo autorice la desvinculación laboral del trabajador.
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