Un empleador contrata a un trabajador bajo contrato laboral escrito por un término de 1 año, dentro del contrato pactaron un periodo de prueba por dos meses, al cabo de 15 días el empleador decide prescindir de los servicios del trabajador, motivo por el cual el trabajador considera que debe indemnizarlo. Considera que el empleador debe indemnizarlo? Si o no? Por qué?
por favor ayudenme doy corona al que lo haga bien .
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no se pero todos tenemos teams preguntale a un compañero tuyo
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