un ejemplo manejando las 3 categorias del manejo del conocimiento
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en donde se va a emplear (Fuentes, 2010),1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de éstas.
En el ámbito organizacional la gestión del conocimiento se enfoca en que cada uno en la organización sepa lo que el otro conoce con el objetivo de mejorar los rendimientos de las organizaciones, según Pablo Belly2
Una nueva metodología más avanzada ha sido desarrollada por los miembros de la Fundación Gestión del Conocimiento denominada gestión eficaz del conocimiento o effective knowledge management. Entre sus ventajas se encuentra que administra el conocimiento de forma práctica y que no solo está enfocada en las organizaciones, sino que establece técnicas, procesos y prácticas para que cada persona asimile, organice, actualice, intercambie y retenga mejor sus conocimientos. Otra de las características diferenciadoras es que establece procesos para canalizar el conocimiento y afrontar los cambios de forma adecuada e incorpora indicadores de progreso social para medir cómo la gestión del conocimiento se aplica y el impacto que tiene en la sociedad.
Explicación: espero que te sirva mucho :3