Un ejemplo donde se aplica un Salario ordinario y otro extraordinario
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Respuesta:
El salario ordinario es el que cobra el empleado a cambio de la realización de su completa jornada laboral, mientras que el salario extraordinario corresponde a la remuneración por las horas extra que este haya realizado.
Explicación:
No son ejemplos, pero sí definiciones. Espero q t sirva.
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