Un conflicto es una situación que surge de la interacción de los seres humanos y el medio ambiente en el que se encuentra.
VERDADERO
FALSO
Identificar las personas involucradas en el conflicto es uno de los elementos esenciales para su solución.
VERDADERO
FALSO
Un problema es un desacuerdo entre dos personas o bien entre dos o más grupos de personas.
VERDADERO
FALSO
Los conflictos intrapersonales son desacuerdos conmigo mismo.
VERDADERO
FALSO
Para afrontar los conflictos y resolverlos sin violencia, es necesario dialogar con las partes involucradas y estar y dispuestos a llegar a una solución en la que todos tengan beneficios.
VERDADERO
FALSO
El enojo y el miedo son emociones que interfieren para que un conflicto se agrave o no pueda solucionarse.
VERDADERO
FALSO
El respeto, el diálogo, la paciencia, la tolerancia, la empatía y la confianza son actitudes que favorecen la resolución pacífica de los conflictos en la convivencia humana.
VERDADERO
FALSO
La envidia y la venganza son sentimientos que nos facilitan la solución de conflictos.
VERDADERO
FALSO
Para lograr una solución ante un conflicto sin dañar a otras personas, debo considerar los puntos de vista de las personas con las cuales tengo conflicto, escucharlas, ser tolerante y buscar siempre el bien común.
VERDADERO
FALSO
Las creencias y los valores de las personas pueden originar conflictos.
VERDADERO
FALSO
Respuestas a la pregunta
Explicación:
Un conflicto es una situación que surge de la interacción de los seres humanos y el medio ambiente en el que se encuentra.
VERDADERO
FALSO
Identificar las personas involucradas en el conflicto es uno de los elementos esenciales para su solución.
VERDADERO
FALSO
Un problema es un desacuerdo entre dos personas o bien entre dos o más grupos de personas.
VERDADERO
FALSO
Los conflictos intrapersonales son desacuerdos conmigo mismo.
VERDADERO
FALSO
Para afrontar los conflictos y resolverlos sin violencia, es necesario dialogar con las partes involucradas y estar y dispuestos a llegar a una solución en la que todos tengan beneficios.
VERDADERO
FALSO
El enojo y el miedo son emociones que interfieren para que un conflicto se agrave o no pueda solucionarse.
VERDADERO
FALSO
El respeto, el diálogo, la paciencia, la tolerancia, la empatía y la confianza son actitudes que favorecen la resolución pacífica de los conflictos en la convivencia humana.
VERDADERO
FALSO
La envidia y la venganza son sentimientos que nos facilitan la solución de conflictos.
VERDADERO
FALSO
Para lograr una solución ante un conflicto sin dañar a otras personas, debo considerar los puntos de vista de las personas con las cuales tengo conflicto, escucharlas, ser tolerante y buscar siempre el bien común.
VERDADERO
FALSO
Las creencias y los valores de las personas pueden originar conflictos.
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