Matemáticas, pregunta formulada por salvatierraivana897, hace 2 meses

un conflicto con sus partes y como se le puede dar solución por fines doy corona ​

Respuestas a la pregunta

Contestado por spokeskazz
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3 partes de un conflicto:

Las personas, son los involucrados y afectados.

El proceso, es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las partes intentan resolverlo o zanjarlo.

El problema, es el hecho de divergencia entre las partes.

resolver el conflicto:

IDENTIFICAR EL PROBLEMA: ¿Cuál es el problema?

BUSCAR SOLUCIONES: ¿Qué posibles soluciones?

EVALUAR SOLUCIONES: ¿Qué soluciones son las mejores?

TOMAR DECISIONES: ¿Qué solución elegimos?

EVALUAR DECISIÓN: ¿Ha funcionado?


salvatierraivana897: pero ocupo un ejemplo de conflicto
spokeskazz: por ejemplo: un hombre se pelea con su jefe porque su salario es muy bajo al promedio
salvatierraivana897: ok gracias a
spokeskazz: ¡no hay de que!
Contestado por loca9412
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Respuesta:

pancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen.

El conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel social cuando se involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya que puede involucrarla o no.

Para la resolución de un conflicto, las partes en disputa tienen que llegar a algún acuerdo o negociación.

Partes del conflicto

Actores. Son aquellas personas (dos o más) que tienen intereses, opiniones o necesidades opuestas en un área o sobre algún punto de vista. Según el caso, los actores intervienen de manera directa o indirecta.

Problema. Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en el conflicto difieren. Puede tratarse de un problema específico o varios en simultáneo.

Proceso. Es la forma en la que se desarrolla el conflicto, las dinámicas y relaciones que se dan entre los actores, las demandas y responsabilidades, la predisposición para la resolución o no del conflicto, los procesos de diálogos y negociaciones y las posibles consecuencias o manifestaciones que pueden derivar de la falta de comunicacion


salvatierraivana897: pero ocupo un ejemplo de un conflicto
loca9412: (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses)
salvatierraivana897: osea un conflicto
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