Question

TRABAJO PRÁCTICO EL DIABLO VISTE A LA MODA DIABLO MODA puestos: a el tipo de clima laboral (power point de la clase) observado em ay defina cuáles son sus consecuencias para el desempeño. (2p escala del 01 al 10, que puntaje le otorga al clima laboral de ación entendiendo que a mayor puntaje, mayor indice ción. Justifique su puntuación, cite 05 ejemplos de comportamie hones observados que respalden su decisión. (2p.) el estilo de liderazgo predominante en la organización. s de escenas vistas en clase. Tomar como referencia ción de Daniel Goleman (4p.) e la cultura de la empresa observada. Debe basarse en de análisis visto en clase. (2p.) podido observar características de la gestión de la empres wan motivadores verdaderos intrínsecos, extrinsecc entales?, señale cuales y de para cada uno algún e do o situación de la que lo deduce. (3p.) - cuáles de las características de la cultura de la e ian ustedes asumir dentro de una estrategia de camb as y/o introducir alguna nueva? Explique su estrategia. (3p. en consideración el documento de referencia de teoría In diseñe un programa de motivación utilizando una teoría ama de motivación tomando una teoria contemporánea wión yista en el video. (4p.)​

Answer 1

Con base en la cinta cinematográfica, ''El diablo se viste a la moda'', resolvemos las interrogantes planteada:

Tipo de clima laboral.

En la película podemos observar una clara línea jerárquica totalmente inflexible, con base en ello, ubicamos este clima laboral como autoritario. Algunas características que nos indican que el clima laboral es de esta naturaleza son:

• La jefe, Miranda Presley, se comunica con sus asistentes únicamente para solicitarles algo y no escucha sus sugerencias.
• Las decisiones son tomadas por Miranda sin considerar opiniones de otras áreas o expertos en la organización.
• El desarrollo profesional de los trabajadores no es un asunto que ocupe el interés de Miranda.

Puntuación clima laboral.

El puntaje a este clima laboral es de 01, el más bajo, por las siguientes razones:

• Los empleados no se sienten a gusto con la líder de la empresa, tan solo les inspira miedo y angustia.
• No existe una relación amena entre los trabajadores, el enfoque está basado en formalidades como el buen vestir y la belleza, en consecuencia, el talento no es bien valorado.
• La líder de la organización no reconoce el buen trabajo de sus empleados, tampoco les incentiva positivamente a superar sus desafíos.

Tipo de liderazgo.

El liderazgo es autocrático, porque las decisiones son unilaterales y son tomadas considerando el beneficio e intereses de la empresa en detrimento del bienestar de los trabajadores.

➡️ Conoce más sobre el liderazgo aquí:

https://brainly.lat/tarea/43275990

https://brainly.lat/tarea/14127724

#SPJ1