Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Respuestas a la pregunta
1.- Principios de Prevención.- El empleador debe de garantizar la seguridad de los colaboradores para prevenir accidentes de trabajo o cualquier factor de riesgo. Estar alerta de cualquier peligro y resolverlas antes de que ocurran grandes accidentes.
2.- Principios de Responsabilidad.- La empresa es responsable de lo que les pase a sus trabajadores y terceros que se encuentren en sus instalaciones. Esto abarca en el ámbito económico, legal y de cualquier índole. Además, puede llegar hasta la pena privativa de la libertad si la empresa no ha cumplido los estándares de la ley.
3.- Principios de Cooperación.- La empresa, trabajadores/colaboradores y organizaciones sindicales deben de cooperar para cumplir la norma de Seguridad y Salud en el trabajo y así preservar nuestra salubridad.
4.- Principios de Información y Capacitación.- La empresa es responsable de capacitar a sus colaboradores constantemente. Esta capacitación tiene que ser acorde al servicio o área donde realiza sus funciones, así mismo conocer sus derechos.
5.- Principios de Gestión Integral.- La empresa tiene que dar las facilidades de realizar un comité de seguridad en caso cuente con más de 20 trabajadores y promover un reglamento de seguridad interna.
6.- Principios de Atención Integral de la Salud.- Abarca la función del Estado para dar atención médica a los accidentados hasta iniciar a laborar, así mismo la empresa debe de colaborar otorgando una actividad laboral que no lo perjudique.
7.- Principio de Consulta y Participación. – La SUNAFIL tiene la obligación de brindar asistencia técnica a los colaboradores par indicarle cuales son los alcances de la ley.
8.- Principio de Primacía de la Realidad.- Indica que la realidad es más prevalente que la documentación, es decir las empresas deben de funcionar con responsabilidad cumpliendo las normas de seguridad y salud en el trabajo.
9.- Principios de Protección.- Los trabajadores tiene derecho a que las empresas y el Estado garanticen su salud y bienestar física, mental y socialmente de manera continua
Explicación:
Respuesta:
1.¿Cuántos principios guían los lineamientos de la ley 29783 ley de SST?
-9
2.Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
-Gestión Integral
3.Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
-Atención integral a la salud
4.Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
-Protección
5.El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones ¿A qué principio corresponde según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
-Responsabilidad
Explicación:
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