Tipos de
iniciativa jsjdjsjw
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
levantarse jajaajjaajjjajaja
Respuesta:
holi
Explicación:
lo saque de mi libro
Un individuo realiza una acción sin que se le pida que lo haga, y sin que sea una exigencia explícita de su rol. Se trata de los objetivos auto-impuestos frente a los asignados.
Autoiniciar un objetivo implica que uno mismo ha desarrollado la idea. Aunque también cuando se recoge una idea previa que nunca ha sido puesta en práctica en un determinado contexto.
1. Objetivos
La base de la teoría de la acción es que las acciones están guiadas por los objetivos o metas. En el contexto laboral estas metas son las tareas requeridas.
2. Revisión de la información y pronóstico
Una exploración activa de información analiza el entorno en busca de indicadores importantes. Autoiniciar esa búsqueda hace más fácil encontrar oportunidades.
La búsqueda activa de información es típica en los nuevos empleados, a través de preguntas abiertas a algunas personas del grupo, y a través de la observación del entorno.
3. Desarrollo del plan y la ejecución
Los planes se convierten en puentes entre el pensamiento y la acción. Son los que permiten especificar los pasos para la consecución del objetivo. Los planes activos van más allá de lo normal y obvio.
4. Control de la ejecución del plan y feedback
Ser auto-iniciado se refiere al hecho de desarrollar por sí mismo las comprobaciones y el feedback.
Crear una red de relación con compañeros y supervisores, negociación de cambios en el puesto de trabajo, búsqueda de ánimo positivo.