TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN : SUS PARTES , INTRODUCCIÓN , TESIS , 2 ARGUMENTOS Y CONCLUSIÓN
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Discurso Argumentativo sobre “Discriminación racial” Distinguidos invitados e invitadas Señoras y señores, Es un placer para mí darles la bienvenida. Hoy estamos llamados a reflexionar sobre los desafíos desalentadores todavía presentes, así como a renovar nuestro compromiso para superar todas las formas de racismo y de discriminación racial a nivel mundial. Creemos que es posible que el amor universal sea un instrumento para traer paz e igualdad. La batalla por la igualdad
Explicación:
espero que te ayude
Respuesta:
Texto argumentativo sobre la discriminación enquistada en la sociedad:
Introducción:
Las muestras de racismo y discriminación en el Perú, son reiteradas, asimismo la población que percibe el país como ''racista'' o ''muy racista'' asciende al 53%.
Tesis o postura:
La discriminación en nuestra sociedad, es una práctica que aún en la actualidad permanece intacta, puesto que se ha perpetuado como un comportamiento aceptable y normal, a tal punto que es un factor prácticamente heredado, de una generación a otra.
Cuerpo argumentativo:
Desde muy pequeños, los niños presencian en su entorno social comportamientos racistas, sexistas, agresivos y descalificatorios de parte de sus padres, los cuales asumen como normales y reproducen a lo largo de sus vidas.
Esto podemos visualizarlo con claridad, a partir del comportamiento de niños y niñas, quienes rechazan acercarse a personas físicamente distintas, y a niños con algunas discapacidades.
Las cifras son altas porque en nuestra sociedad no priva el respeto a la diversidad, la cual nos caracteriza como país pluricultural.
Conclusión:
Para disminuir estos indicadores hace falta promover la conciencia de rechazo hacia todo comportamiento que fomente la discriminación en la sociedad.
En este sentido, el papel del Estado y las instituciones es primordial, puesto que deben asegurarse de aplicar las sanciones correspondientes ante casos de discriminación.
Explicación: