Question

Teniendo en cuenta la siguiente información: “La contratación de teletrabajadores sirve como estrategia corporativa para mejorar sus capacidades y ser más competitivos”, la idea que la contradice es:

A.
La falta de motivación y participación de los teletrabajadores en objetivos de la compañía, genera pérdida corporativa.

B.
Los trabajadores no adaptados al teletrabajo tienen poca productividad y satisfacción del empleo.

C.
De acuerdo al gerente de soluciones empresariales de Google, Jorge Giraldo, el teletrabajo implica personas altamente productivas.

D.
La creación de nuevas estrategias de trabajo genera mayor estabilidad laboral para los teletrabajadores.

Answer 1

Respuesta:

b

Explicación: