¿Su jefe le puede cambiar las condiciones de su contrato de trabajo después de firmado? Explique su respuesta.
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Respuesta:Sí. Siempre y cuando se den una serie de requisitos económicos, técnicos, organizativos o de producción y, por supuesto, con tu aprobación previa. Cuando un trabajador firma un contrato con la empresa, ambas partes acuerdan cumplir con ciertas condiciones laborales. En ocasiones estas condiciones son necesarias para la conciliación familiar, o simplemente, garantizan una organización del tiempo más productiva para el trabajador.
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