Sostiene que las personas aceptarán órdenes si comprenden las necesidades; si consideran que son congruentes con las metas y si advierten beneficios reales en su ejecución. .
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Esto es totalmente cierto. La razón es que si las personas entienden el proyecto en el que están envueltas, si realmente entienden las metas a las que se quieren lograr, sabrán que su trabajo tiene un objetivo específico y está ayudando a cumplir esa meta.
Si por otro lado, las personas desconocen a lo que se quiere llegar, no estarán motivadas, pues no verán su trabajo como algo productivo.
Si por otro lado, las personas desconocen a lo que se quiere llegar, no estarán motivadas, pues no verán su trabajo como algo productivo.
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