Son criterios mediante el cual se puede medir la cantidad y grado de desempeño de funciones
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Respuesta:
Un indicador de desempeño es una herramienta que entrega información
cuantitativa respecto del logro o resultado de los objetivos de la
institución
Explicación:
Los indicadores de desempeño son medidas que describen cuán bien se
están desarrollando los objetivos de una institución, a qué costo y con qué
nivel de calidad.
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están desarrollando los objetivos de una institución, a qué costo y con qué nivel de calidad. • Un indicador de desempeño es una herramienta que entrega información cuantitativa respecto del logro o resultado de los objetivos de la
institución