soluciones para enfrentar la escasa calidad del factor humano en el mercado laboral peruano
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Orientación. Mayor control y seguimiento de los parados con el fin de ofrecerles orientación, en función de sus conocimientos y experiencia, sobre sus salidas profesionales al tiempo que se detentan posibles fraudes.
Formación continua. Diseño de programas de formación intensivos que estén dirigidos a aquellos sectores y oficios que sean más demandados.
Agencias de colocación. Reforzar el apoyo y la supervisión de la actuación de las agencias privadas de colocación y conseguir un mayor grado de colaboración con las empresas de trabajo temporal que facilite y agilice la búsqueda de empleo.
Control. Hacer un seguimiento para asegurar que realizan una búsqueda activa de trabajo y no rechazan ofertas sin razones.
Explicación:
Espero ayude
Me puedes dar coronita por favor si es posible
Excelente día