Solucion del conflicto de la pag. 84 de Formacion civica y etica 5°grado
Respuestas a la pregunta
respuesta a) : ninguno de los dos quería ceder Doroteo tiene prisa robustiana ya no aguanta más las canastas Mientras tanto ninguno resuelve su situación ya que cada uno por si su situación no quiere regresar para que el otro pase. b) las actitudes estaba mentales que los individuos utilizan para estructurar la forma en que perciben su entorno y para guiar la manera en que se responden a él las emociones estado afectivo que experimentamos una relación subjetiva al ambiente que viene acompañada de cambios orgánicos. c) platicar y llegar a un acuerdo en el que ambos salgan ganando
Un conflicto en una relación entre dos o más personas, alguna de estas personas o grupo de personas siente que una o varias personas la han afectado de forma negativa.
Implicados en un conflicto:
Los implicados en un conflicto son todos aquellos que se sienten bajo amenaza o que sienten que no se les está respetando lo suficiente. Pueden ser individuos o pueden ser grupos como una comunidad, una empresa, un país, etc.
¿Qué ocurre en el conflicto?
En el conflicto generalmente nos ponemos molestos y para no dejarnos pisotear, creemos que la solución es pisotear al otro, haciendo el conflicto cada vez mayor.
¿Por qué ocurren los conflictos?
Mayormente los conflictos ocurren por mal entendidos y falta de comunicación, pues a veces las personas o grupos de personas no entienden lo que quiere o busca la otra parte. También pueden surgir conflictos porque una de las partes quiere dañar a la otra.
Formas de contribuir a la solución de conflictos:
- Mantener una actitud educada a través de los valores.
- Aportar ideas para la resolución de conflictos.
- Respetar las ideas y pensamientos de terceras personas.
- Establecer un diálogo asertivo.
- Escuchar y ser escuchados.
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