Smith plantea el concepto de ‘propensión al cambio’, explica qué es y qué factores permiten su
existencia.
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Smith plantea el concepto de ‘propensión al cambio’, explica qué es y qué factores permiten su
existencia
Es la propensión al cambio hace referencia a la inclinación de una persona por cambiar el estatus de una organización y se compone de factores cuyo enfoque se dirige hacia los subsistemas tecnológico, estructural y personal (Gordón, 1997; Du Brin, 2000; Furham 2001).
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