situacion concreta de la Discriminacion Contea la RELIGION ?
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Arif, que es musulmán, reza cinco veces por día. Al menos dos de esas sesiones de oración tienen lugar durante las horas de trabajo. Arif solicita que se programen sus recreos para que pueda rezar en el horario apropiado. Su supervisor se niega, señalando que "le pagan por trabajar y no por rezar. Guarda los ritos religiosos para tu tiempo libre".
El supervisor de Arif lo discriminó por su religión al negarse a considerar el pedido cuidadosamente. Dado que el pedido de Arif no sería costoso, ineficiente, inseguro ni tendría un impacto negativo sobre los derechos de sus compañeros, el supervisor debería de haberlo concedido.
espero y te sirva amig@
djmoron81:
gracias
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