SINTESIS MUY CORTA DE LA TEORIA X y Y DE McGREGOR
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Teoría X y Teoría Y de McGregor. Teoría X y Teoría Y representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de las personas. La concepción que usted tenga sobre las personas y el trabajo van a condicionar su comportamiento y su estilo de dirección respecto a su equipo.
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