Derecho , pregunta formulada por sergiomaudiaz, hace 1 mes

siete caracteristicas del estilo de liderazgo de Margaret Thatcher

Respuestas a la pregunta

Contestado por antonypabloelguera13
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Respuesta: 1.Tomaba decisiones sin contar con su equipo aunque éstas no fueran del todo populares.

2.Era rápida y eficiente en su toma de decisiones.

3.Muchos de los criterios de evaluación de las diferentes situaciones no eran conocidos por el resto del equipo, por lo que tampoco eran entendidas ni compartidas muchas de sus decisiones.

4.Su comunicación era unidireccional: del líder al subordinado. Ignoraba las opiniones del resto de los miembros del equipo e imponía su voluntad.

5.Totalmente orientada al resultado, Margaret Thatcher tenía una alta capacidad de esfuerzo, tolerancia a la frustración y una alta capacidad de postergación de la recompensa.

Explicación: Perdón faltaron 2

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