Si usted tuviera un consultoro medico como aplicaria la productividad.
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1: metas y objetivos claros. La falta de motivación se debe muchas veces a que el líder no tiene las metas bien delineadas.
2: Incentiva la creatividad. Esto va a permitir que la clínica evolucione, mejore y se asegure una posición más competitiva en el mercado.
3: Delega responsabilidades. No hay mejor líder que aquel que aprende a delegar las tareas y responsabilidades en las personas adecuadas.
4. Fomenta la sinergia. Cuando el líder se rodea de buenos colaboradores y trabaja cordialmente con cada uno de ellos, obtendrá mejores resultados, ya que el trabajo en equipo mejora los esfuerzos individuales.
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