Si un menor de edad celebra un contrato, ¿es válido? ¿Por qué?
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Respuesta:
Puede un menor de edad celebrar un contrato?
Explicación:
Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores.
Espero haberte ayudado.
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