Question

Si un empleado se niega a tomarse vacaciones, por ejemplo por una adicción al trabajo, ¿se lo puede obligar?

Answer 1

Respuesta:

No

Explicación:

Simplemente pierde el derecho de vaciones si ya ha completado el periodo de tiempo vigente para aprovecharlas.

Answer 2

Ps yo creo que no porque no porque e ya está toman la decisión de no aceptar