si un dia falte al trabajo y despues pague las horas que falte y solo recupere mis bonos ¿cuentan como horas extra?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
no
Explicación:
se pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:
e pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:En GeoVictoria blog, exploramos cómo pagan las horas extras según la LFT. Expondremos la legislación, daremos ejemplos concretos. Además, sabrás como un buen reloj checador puede ayudarte en ese objetivo.
e pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:En GeoVictoria blog, exploramos cómo pagan las horas extras según la LFT. Expondremos la legislación, daremos ejemplos concretos. Además, sabrás como un buen reloj checador puede ayudarte en ese objetivo.Primero… ¿qué dice la ley federal del trabajo en México sobre las jornadas laborales?
e pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:En GeoVictoria blog, exploramos cómo pagan las horas extras según la LFT. Expondremos la legislación, daremos ejemplos concretos. Además, sabrás como un buen reloj checador puede ayudarte en ese objetivo.Primero… ¿qué dice la ley federal del trabajo en México sobre las jornadas laborales?El capítulo II de la Ley Federal de Trabajo reúne la normativa sobre las jornadas de trabajo en México. Según el artículo 58, la jornada de trabajo en México, se define como el tiempo “durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.
e pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:En GeoVictoria blog, exploramos cómo pagan las horas extras según la LFT. Expondremos la legislación, daremos ejemplos concretos. Además, sabrás como un buen reloj checador puede ayudarte en ese objetivo.Primero… ¿qué dice la ley federal del trabajo en México sobre las jornadas laborales?El capítulo II de la Ley Federal de Trabajo reúne la normativa sobre las jornadas de trabajo en México. Según el artículo 58, la jornada de trabajo en México, se define como el tiempo “durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.Los siguientes artículos legislan sobre las jornadas laborales y el pacto que realizan. Por ejemplo, en el artículo 59, se estipula que el trabajador y patrón fijarán la duración de la jornada. En este pacto, se establece que no puede exceder los máximos legales.
e pagan según la ley federal del trabajo, pero ¿cómo lo hace? Los empleadores o patrones deben cumplir con la LFT para ello. La normativa, define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera una hora extra de trabajo. Esta legislación es relevante por tres motivos:En GeoVictoria blog, exploramos cómo pagan las horas extras según la LFT. Expondremos la legislación, daremos ejemplos concretos. Además, sabrás como un buen reloj checador puede ayudarte en ese objetivo.Primero… ¿qué dice la ley federal del trabajo en México sobre las jornadas laborales?El capítulo II de la Ley Federal de Trabajo reúne la normativa sobre las jornadas de trabajo en México. Según el artículo 58, la jornada de trabajo en México, se define como el tiempo “durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.Los siguientes artículos legislan sobre las jornadas laborales y el pacto que realizan. Por ejemplo, en el artículo 59, se estipula que el trabajador y patrón fijarán la duración de la jornada. En este pacto, se establece que no puede exceder los máximos legales.También en este capítulo, específicamente en el artículo 60, se estipula las jornadas diurnas, nocturnas y mixta. La primera es aquella que está comprendida entre las seis y veinte horas. La segunda está entre la veinte hasta las 6 horas. Por último, la jornada mixta comprende ambos periodos, “siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media”.