Ciencias Sociales, pregunta formulada por yanaily111, hace 11 meses

Si te pidiera evaluar el sistema administrativo colonial español¡con que nota(1-5)y porque


miangelica28: mira ya te respondi
yanaily111: Gracias me gusta
miangelica28: denada
miangelica28: ♥♥♥♥♥♥
yanaily111: ❤❤❤❤❤corazones para ti tambien
miangelica28: bn

Respuestas a la pregunta

Contestado por miangelica28
3

Respuesta: le pondria 4

Presencia Española El sistema político-administrativo que se estableció en América fue un modelo creado por España. Las instituciones clásicas del mundo.

a organización y control del espacio colonial entre los siglos XV y XVII es un ejemplo de sistema de gestión innova d o r. La gran ave n tura de la Conquista española fue un fenómeno sin ... de un sistema institucional y administrativo de control del espa- ... liar básico, no resulta muy arriesgado .

Explicación:


yanaily111: Me fusta y saque un 5.0 por eso gracias
yanaily111: Me gusta
miangelica28: denada
Contestado por sam5348u
1

Respuesta:

1La aproximación a la burocracia colonial española es la del “análisis de estándares conflictivos”, propuesto inicialmente por Andrew Gunder Frank. Dada la ambigüedad de metas y el frecuente conflicto entre estándares, no todas las leyes pueden ser cumplidas simultáneamente. La prevalencia de estándares mutuamente conflictivos, que impedía al subordinado ejecutar todos los estándares a la vez, le dio una voz a los subalternos en la toma de decisiones, sin comprometer el control centralizado de sus superiores. Los historiadores tradicionalmente han asumido que la administración española tuvo un conjunto de objetivos totalmente claros y que los estándares de conducta de sus agentes administrativos no fueron mutuamente conflictivos. La hipótesis de estándares-en-conflicto, no obstante, provee una explicación más satisfactoria de la amplia brecha entre la ley y su observancia en el imperio español. Un énfasis particular se da al análisis de elementos de centralización (la residencia y la visita) y a aquellos de descentralización (la fórmula “obedezco pero no cumplo”). Esta aproximación no sólo aplica para la administración hispanoamericana; también puede arrojar luz sobre la estructura y la naturaleza de diferentes tipos de organizaciones burocráticas.

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