Si son administradores exitosos y tienen un problema en la empresa relacionado con el no cumplimiento de los valores por parte de un colaborador, de que manera lo solucionaria?
Respuestas a la pregunta
Tanto negocios o empresas nuevas como empresas que tienen algo de tiempo operando, es común que se presenten problemas con el no cumpliento de los valores dentro de ellas. Los valores de una empresa son los propósitos que orientan las actitudes de sus colaboradores y los mantienen vinculados a objetivos comunes. Además estos valores son la mayor expresión de la misión y visión de una empresa.
Cuando esto no se cumple, algunos administradores exitosos o que tienen una gran experiencia comprobada optan por:
- Estudia el entorno para definir y crear una cultura organizacional fuerte y sólida.
- Estimulan al personal para ayudar con los objetivos de la empresa.
- logran una baja rotación de personal.
- Evitan las diferencias de opiniones entre los trabajadores.
- Perspectivas claras y cambios de pensamientos a los nuevos talentos.
¿Qué son los valores?
Son aquellos que están relacionados por todos esos principios éticos y profesionales sobre las que se basan en todas las actividades de una empresa o negocio, identificando la identidad y espíritu de la misma.
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