Si la empresa debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, acorde con lo establecido por la legislación nacional vigente, este no deberá articularlo con el SG-SST
Verdadero
Falso
Respuestas a la pregunta
Si la empresa debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, de acuerdo a lo establecido por la legislación nacional vigente, éste SI debe articularlo con el SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
Primeramente, por que el Plan Estratégico de Seguridad Vial en su Resolución 1565 de 2014, en su Artículo 1, dice "que está obligada a implementar el plan “toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores”.
Esto quiere decir que si en la empresa hay más de un conductor, que desarrolle actividades o utilice cualquier tipo de vehículo para cumplir fines misionales de la organización, entonces se debe elaborar el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
En otras palabras: prácticamente todas las empresas están obligadas a diseñar e implementar este instrumento. Por tanto, si está implícito la presencia de trabajadores, debe cuidarse todo lo que tenga que ver con actos inseguros, prevención de accidentes, aspectos culturales vinculados a la seguridad y salud del trabajador y por ello debe articularse con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salued en el Trabajo (SG-SST).
En resumen la respuesta es falso.
Respuesta:
Falso
Explicación:
