servicios laborales y soluciones
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El 2019 ha significado un periodo de grandes cambios en materia laboral y de seguridad social, marcado por la tendencia del gobierno de turno de dinamizar la legislación laboral.
Dentro de ese marco se han emitido normas que promueven la igualdad remunerativa entre varones y mujeres, estando obligadas las empresas a elaborar un cuadro de categorías y funciones; se han modificado las reglas para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo, debiendo las empresas que cuentan con veinte o más trabajadores constituir un Comité de Intervención contra el Hostigamiento Sexual. Asimismo, se espera que en el 2020 se realicen un conjunto de reformas que incidan en la promoción del trabajo y en la reducción de la informalidad, y otros cambios a la legislación laboral.
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